{"id":965,"date":"2026-04-07T11:08:09","date_gmt":"2026-04-07T15:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/?p=965"},"modified":"2026-04-21T08:26:38","modified_gmt":"2026-04-21T12:26:38","slug":"prepose-e-a-lentretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/prepose-e-a-lentretien\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-post-title\">Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III<\/h2>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"383\" src=\"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top-1024x383.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-993\" srcset=\"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top-1024x383.jpg 1024w, https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top-300x112.jpg 300w, https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top-768x288.jpg 768w, https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top-1536x575.jpg 1536w, https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-008-top.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste&nbsp;: <\/strong>Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Classification&nbsp;<\/strong>: GL-MAN-05<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Num\u00e9ro du processus<\/strong>&nbsp;: 2026-CAP-SAG-EA-TERM-007<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nombre de postes \u00e0 pourvoir<\/strong>&nbsp;: 1<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu du poste<\/strong>&nbsp;: Tadoussac (Qc)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type d\u2019emploi&nbsp;: <\/strong>Temps plein<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horaire de travail<\/strong>&nbsp;: horaire de jour, lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Quelques fins de semaine durant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e de l\u2019emploi<\/strong>&nbsp;: contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (6 mois), mai 2026 \u00e0 novembre 2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaire horaire<\/strong>&nbsp;: 29,20 $ \u00e0 31,73 $ (salaire en cours de r\u00e9vision)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dates d\u2019ouverture du concours<\/strong>\u00a0: 8 au 27 avril 2026, 23h59 (HE)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zone de s\u00e9lection<\/strong>&nbsp;: Toute personne r\u00e9sidant au Canada et qui est autoris\u00e9e par la Loi \u00e0 y travailler.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un emploi actif qui comprend des t\u00e2ches vari\u00e9es et concr\u00e8tes, principalement en plein air? Rejoignez l\u2019\u00e9quipe de Parcs Canada \u00e0 Tadoussac et contribuez directement \u00e0 l\u2019entretien des lieux afin d\u2019offrir un milieu s\u00e9curitaire, fonctionnel et accueillant pour les visiteurs. Le\/la titulaire du poste travaillera dans l\u2019\u00e9quipe de la gestion des biens, compos\u00e9e du trois pr\u00e9pos\u00e9(e)s, un technicien et un gestionnaire.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Le\u2219la pr\u00e9pos\u00e9\u2219e \u00e0 l\u2019entretien effectue divers travaux manuels li\u00e9s \u00e0 l\u2019entretien des b\u00e2timents, des terrains, des sentiers et des installations. Le poste requiert une personne autonome et polyvalente, d\u00e9montrant un bon esprit d\u2019\u00e9quipe, une attention particuli\u00e8re \u00e0 la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi qu\u2019un souci constant de la qualit\u00e9 du travail r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Intention du processus&nbsp;<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Ce processus vise \u00e0 doter un poste \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Le processus pourrait \u00e9galement servir \u00e0 cr\u00e9er une liste de candidats qualifi\u00e9s pour doter des postes semblables pr\u00e9sentant diff\u00e9rents statuts d&#8217;employ\u00e9, niveaux de s\u00e9curit\u00e9 ou profils linguistiques, dans les m\u00eames endroits ou ailleurs au pays.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e2ches<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La personne effectuera des travaux g\u00e9n\u00e9raux et semi-sp\u00e9cialis\u00e9s d\u2019entretien, de r\u00e9paration et de construction sur les installations, b\u00e2timents et terrains.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Milieu de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence Parcs Canada est un organisme f\u00e9d\u00e9ral charg\u00e9 de prot\u00e9ger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un r\u00e9seau de parcs nationaux, d\u2019aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dans toutes les r\u00e9gions du pays. L\u2019Unit\u00e9 de gestion de Saguenay\u2013Saint-Laurent a la responsabilit\u00e9 de la cogestion du parc marin du Saguenay\u2013Saint-Laurent, situ\u00e9 aux abords du fjord du Saguenay.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourquoi rejoindre&nbsp;l\u2019\u00e9quipe?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour travailler dans des d\u00e9cors iconiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour travailler pour une organisation qui a \u00e0 c\u0153ur la protection des ressources naturelles et culturelles, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail, et la diversit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Parce que Parcs Canada est reconnu comme l&rsquo;un des meilleurs employeurs au Canada (<em>Forbes<\/em>).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Exigences linguistiques&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fran\u00e7ais essentiel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;\u00c9tudes&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes professionnelles dans le domaine de la construction, de la menuiserie ou de l\u2019entretien g\u00e9n\u00e9ral de b\u00e2timent.<\/p>\n\n\n\n<p>ou<\/p>\n\n\n\n<p>Agencement acceptable d\u2019\u00e9tudes, de formation et d\u2019exp\u00e9rience dans un domaine reli\u00e9 au poste.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience de travail r\u00e9cente* et significative** en entretien de b\u00e2timents et de terrains.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en r\u00e9novation de b\u00e2timents.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>* <\/em><em>Acquise au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>** <\/em><em>Repr\u00e9sentant au moins deux ans de travail dans des t\u00e2ches de complexit\u00e9 similaire au besoin<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Connaissances<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissances des principaux mat\u00e9riaux de construction et de leurs propri\u00e9t\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissances des outils et des \u00e9quipements<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissances des r\u00e8gles et \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Capacit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Communiquer efficacement<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendre et mettre en application les consignes de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Appliquer les mesures de s\u00e9curit\u00e9 et identifier les situations qui comportent des risques pour la s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9celer et r\u00e9parer des d\u00e9fectuosit\u00e9s et anomalies de base sur les \u00e9quipements et structures<\/li>\n\n\n\n<li>Ex\u00e9cuter des calculs et v\u00e9rifications de donn\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir \u00e0 jour des registres manuels et informatis\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Qualit\u00e9s personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes relations interpersonnelles<\/li>\n\n\n\n<li>Jugement<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomie<\/li>\n\n\n\n<li>Souci du d\u00e9tail<\/li>\n\n\n\n<li>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Conditions d\u2019emploi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obtenir et maintenir une cote de fiabilit\u00e9 (v\u00e9rification de s\u00e9curit\u00e9 incluant le casier judiciaire);<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der un permis de conduire valide de classe 5;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre capable de soulever des poids allant jusqu&rsquo;\u00e0 45 kilos et de se d\u00e9placer sur tout type de terrain;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre capable d\u2019ex\u00e9cuter sur de longues p\u00e9riodes (journ\u00e9e de travail) des travaux exigeants un effort soutenu, dans des environnements et conditions climatiques parfois d\u00e9favorables ou en hauteur;<\/li>\n\n\n\n<li>Consentir \u00e0 porter un uniforme de Parcs Canada et les \u00e9quipements de protection.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9ussir un examen m\u00e9dical pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019emploi et des contr\u00f4les m\u00e9dicaux p\u00e9riodiques conform\u00e9ment au <em>Programme de surveillance de la sant\u00e9 de Parcs Canada<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Pour postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Envoyez votre CV au <a href=\"mailto:cv-ssl@pc.gc.ca\">cv-ssl@pc.gc.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-esab-accordion accordion-c07f1c6b\" data-mode=\"global\"><div class=\"esab__container\">\n<div class=\"wp-block-esab-accordion-child\"><div class=\"esab__head\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"esab__heading_txt\"><p class=\"esab__heading_tag\">DIVERSIT\u00c9, \u00c9QUIT\u00c9 ET INCLUSION EN EMPLOI<\/p><\/div><div class=\"esab__icon\"><div class=\"esab__collapse\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m3.5 20.5c-4.7-4.7-4.7-12.3 0-17 4.7-4.7 12.3-4.7 17 0 4.6 4.7 4.6 12.3 0 17-4.7 4.6-12.3 4.6-17 0zm0.9-0.9c4.2 4.2 11 4.2 15.2 0 4.2-4.2 4.2-11 0-15.2-4.2-4.3-11-4.3-15.2 0-4.3 4.2-4.3 11 0 15.2z\"><\/path><path d=\"m11.4 15.9v-3.3h-3.3c-0.3 0-0.6-0.3-0.6-0.6 0-0.4 0.3-0.6 0.6-0.6h3.3v-3.3c0-0.3 0.3-0.6 0.6-0.6 0.3 0 0.6 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Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation d\u2019handicap et les membres d\u2019une minorit\u00e9 visible ou de la communaut\u00e9 LGBTQ2+ \u00e0 s\u2019auto-identifier dans le cadre de leur demande.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, Parcs Canada participe \u00e0 la Strat\u00e9gie d&#8217;emploi jeunesse et comp\u00e9tences du Canada (SEJC) qui vise \u00e0 faire en sorte que les jeunes entre 15 et 30 ans, y compris ceux qui sont confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 l&#8217;emploi, puissent b\u00e9n\u00e9ficier de possibilit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e9tudiants de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Par obstacles \u00e0 l&#8217;emploi, nous entendons, sans s&rsquo;y limiter, les personnes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vivant avec des responsabilit\u00e9s familiales<\/li>\n\n\n\n<li>Impliqu\u00e9es dans le syst\u00e8me judiciaire<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9sidant dans un endroit rural ou \u00e9loign\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Vivant dans un m\u00e9nage \u00e0 faible revenu<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-esab-accordion-child\"><div class=\"esab__head\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"esab__heading_txt\"><p class=\"esab__heading_tag\">MESURES D\u2019ADAPTATION<\/p><\/div><div class=\"esab__icon\"><div class=\"esab__collapse\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m3.5 20.5c-4.7-4.7-4.7-12.3 0-17 4.7-4.7 12.3-4.7 17 0 4.6 4.7 4.6 12.3 0 17-4.7 4.6-12.3 4.6-17 0zm0.9-0.9c4.2 4.2 11 4.2 15.2 0 4.2-4.2 4.2-11 0-15.2-4.2-4.3-11-4.3-15.2 0-4.3 4.2-4.3 11 0 15.2z\"><\/path><path d=\"m11.4 15.9v-3.3h-3.3c-0.3 0-0.6-0.3-0.6-0.6 0-0.4 0.3-0.6 0.6-0.6h3.3v-3.3c0-0.3 0.3-0.6 0.6-0.6 0.3 0 0.6 0.3 0.6 0.6v3.3h3.3c0.3 0 0.6 0.2 0.6 0.6q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2h-3.3v3.3q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2c-0.4 0-0.6-0.3-0.6-0.6z\"><\/path><\/svg> <\/div><div class=\"esab__expand\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m12 24c-6.6 0-12-5.4-12-12 0-6.6 5.4-12 12-12 6.6 0 12 5.4 12 12 0 6.6-5.4 12-12 12zm10.6-12c0-5.9-4.7-10.6-10.6-10.6-5.9 0-10.6 4.7-10.6 10.6 0 5.9 4.7 10.6 10.6 10.6 5.9 0 10.6-4.7 10.6-10.6z\"><\/path><path d=\"m5.6 11.3h12.8v1.4h-12.8z\"><\/path><\/svg> <\/div><\/div><\/div><div class=\"esab__body\">\n<p>Parcs Canada s&rsquo;engage \u00e0 offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d&rsquo;adaptation \u00e0 une \u00e9tape ou une autre du processus de s\u00e9lection, veuillez communiquer avec : Denise Plamondon, conseill\u00e8re des ressources humaines, <a href=\"mailto:denise.plamondon@pc.gc.ca\"><\/a><a href=\"mailto:maude.jacques-beaudoin@pc.gc.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">maude.jacques-beaudoin@pc.gc.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous les renseignements re\u00e7us concernant les mesures d&rsquo;adaptation seront gard\u00e9s confidentiels.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-esab-accordion-child\"><div class=\"esab__head\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"esab__heading_txt\"><p class=\"esab__heading_tag\">STATUT D\u2019EMPLOYEUR<\/p><\/div><div class=\"esab__icon\"><div class=\"esab__collapse\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m3.5 20.5c-4.7-4.7-4.7-12.3 0-17 4.7-4.7 12.3-4.7 17 0 4.6 4.7 4.6 12.3 0 17-4.7 4.6-12.3 4.6-17 0zm0.9-0.9c4.2 4.2 11 4.2 15.2 0 4.2-4.2 4.2-11 0-15.2-4.2-4.3-11-4.3-15.2 0-4.3 4.2-4.3 11 0 15.2z\"><\/path><path d=\"m11.4 15.9v-3.3h-3.3c-0.3 0-0.6-0.3-0.6-0.6 0-0.4 0.3-0.6 0.6-0.6h3.3v-3.3c0-0.3 0.3-0.6 0.6-0.6 0.3 0 0.6 0.3 0.6 0.6v3.3h3.3c0.3 0 0.6 0.2 0.6 0.6q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2h-3.3v3.3q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2c-0.4 0-0.6-0.3-0.6-0.6z\"><\/path><\/svg> <\/div><div class=\"esab__expand\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m12 24c-6.6 0-12-5.4-12-12 0-6.6 5.4-12 12-12 6.6 0 12 5.4 12 12 0 6.6-5.4 12-12 12zm10.6-12c0-5.9-4.7-10.6-10.6-10.6-5.9 0-10.6 4.7-10.6 10.6 0 5.9 4.7 10.6 10.6 10.6 5.9 0 10.6-4.7 10.6-10.6z\"><\/path><path d=\"m5.6 11.3h12.8v1.4h-12.8z\"><\/path><\/svg> <\/div><\/div><\/div><div class=\"esab__body\">\n<p>Le statut de l&rsquo;Agence Parcs Canada est \u00e9tabli en tant qu&#8217;employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que d\u00e9fini par la Loi sur la gestion des finances publiques. Bien que les personnes nomm\u00e9es \u00e0 l\u2019Agence font partie de la fonction publique, l\u2019Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d\u2019\u00e9quit\u00e9, de comp\u00e9tence et de respect ainsi qu\u2019\u00e0 ses principes de gestion.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-esab-accordion-child\"><div class=\"esab__head\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"esab__heading_txt\"><p class=\"esab__heading_tag\">RENSEIGNEMENTS PERSONNELS<\/p><\/div><div class=\"esab__icon\"><div class=\"esab__collapse\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m3.5 20.5c-4.7-4.7-4.7-12.3 0-17 4.7-4.7 12.3-4.7 17 0 4.6 4.7 4.6 12.3 0 17-4.7 4.6-12.3 4.6-17 0zm0.9-0.9c4.2 4.2 11 4.2 15.2 0 4.2-4.2 4.2-11 0-15.2-4.2-4.3-11-4.3-15.2 0-4.3 4.2-4.3 11 0 15.2z\"><\/path><path d=\"m11.4 15.9v-3.3h-3.3c-0.3 0-0.6-0.3-0.6-0.6 0-0.4 0.3-0.6 0.6-0.6h3.3v-3.3c0-0.3 0.3-0.6 0.6-0.6 0.3 0 0.6 0.3 0.6 0.6v3.3h3.3c0.3 0 0.6 0.2 0.6 0.6q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2h-3.3v3.3q0 0.2-0.2 0.4-0.2 0.2-0.4 0.2c-0.4 0-0.6-0.3-0.6-0.6z\"><\/path><\/svg> <\/div><div class=\"esab__expand\"> <svg version=\"1.2\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><path fill-rule=\"evenodd\" d=\"m12 24c-6.6 0-12-5.4-12-12 0-6.6 5.4-12 12-12 6.6 0 12 5.4 12 12 0 6.6-5.4 12-12 12zm10.6-12c0-5.9-4.7-10.6-10.6-10.6-5.9 0-10.6 4.7-10.6 10.6 0 5.9 4.7 10.6 10.6 10.6 5.9 0 10.6-4.7 10.6-10.6z\"><\/path><path d=\"m5.6 11.3h12.8v1.4h-12.8z\"><\/path><\/svg> <\/div><\/div><\/div><div class=\"esab__body\">\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019alin\u00e9a 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l\u2019information ou le mat\u00e9riel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comit\u00e9 de s\u00e9lection, utilis\u00e9 pendant un processus de s\u00e9lection en vue d\u2019\u00e9valuer un candidat peut servir dans le cadre des processus d\u2019examen de la s\u00e9lection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent \u00eatre fournis \u00e0 des tiers, comme d\u2019autres candidats ou leurs repr\u00e9sentants, qui ont une raison l\u00e9gitime de consulter ces renseignements.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un emploi actif qui comprend des t\u00e2ches vari\u00e9es et concr\u00e8tes, principalement en plein air?<\/p>\n<p>Joignez-vous \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Parcs Canada \u00e0 Tadoussac en tant que pr\u00e9pos\u00e9(e) \u00e0 l&rsquo;entretien et contribuez directement \u00e0 l\u2019entretien des lieux afin d\u2019offrir un milieu s\u00e9curitaire, fonctionnel et accueillant pour les visiteurs.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-offre","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parcscanada"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III - Emplois au Parc marin \/ Marine Park Jobs<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/prepose-e-a-lentretien\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III - Emplois au Parc marin \/ Marine Park Jobs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un emploi actif qui comprend des t\u00e2ches vari\u00e9es et concr\u00e8tes, principalement en plein air?  Joignez-vous \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Parcs Canada \u00e0 Tadoussac en tant que pr\u00e9pos\u00e9(e) \u00e0 l&#039;entretien et contribuez directement \u00e0 l\u2019entretien des lieux afin d\u2019offrir un milieu s\u00e9curitaire, fonctionnel et accueillant pour les visiteurs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/prepose-e-a-lentretien\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Emplois au Parc marin \/ Marine Park Jobs\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T15:08:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-21T12:26:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parcmarin.qc.ca\/emplois-jobs\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/04\/AB-BUR-2020-005-e1775583387122.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e4e489bde4581fda1f8e1cc956e26d0\"},\"headline\":\"Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III\",\"datePublished\":\"2026-04-07T15:08:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T12:26:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/\"},\"wordCount\":1251,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/04\\\/AB-BUR-2020-005-e1775583387122.jpg\",\"articleSection\":[\"parcscanada\"],\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parcmarin.qc.ca\\\/emplois-jobs\\\/prepose-e-a-lentretien\\\/\",\"name\":\"Pr\u00e9pos\u00e9.e \u00e0 l\u2019entretien III - 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